perlengkapan alat tulis merupakan kebutuhan dalam melaksanakan pekerjaan profesi akuntansi. perlengkapan tulis tersebut harus mudah dijangkau atau ditemukan ketika akan digunakan. hal tersebut merupakan penerapan prinsip k3 dalam hal…..

dapatkan perlengkapan alat tulis merupakan kebutuhan dalam melaksanakan pekerjaan profesi akuntansi. perlengkapan tulis tersebut harus mudah dijangkau atau ditemukan ketika akan digunakan. hal tersebut merupakan penerapan prinsip k3 dalam hal….. dari situs web ini.

5 R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin), Antara Slogan Dan Pelaksanaan… – Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah

5 R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin), Antara Slogan Dan Pelaksanaan…

oleh Enny Widiastuti, SKM.,M.Kes (Adminkes Madya, Dinas Kesehatan Prov Jateng)

Sering kita melihat, mendengar bahkan mengalami kejadian yang mengakibatkan celaka di sekitar kehidupan kita….misalnya kejadian di kantor, ada yang terpeleset, tersandung, tersengat listrik atau kejadian yang lebih serius lagi…mengapa hal ini bisa terjadi?? Kelihatannya hanya sepele akan tetapi akan menjadi serius apabila  menjadi perhatian bagi semua…

Mengapa kejadian tersebut sepele?? Karena kita semua tidak peduli, tidak menganggap penting atau tidak mencatat kejadian tersebut….. apalagi menganalisisnya… wooow…Seharusnya semua kejadian itu dapat dicegah…dengan 5 R atau 5 S…

5 R seringkali kita lihat di berbagai tempat pelayanan maupun di perkantoran. Baik berupa banner, logo ataupun poster. Lalu…bagaimana implemtasinya??

5 R merupakan kegiatan yang sangat sederhana dapat dilakukan oleh semua orang dan aplikatif, akan tetapi luar biasa hasilnya apabila dilaksanakan dengan baik. Sehingga 5 R tidak hanya sebagai slogan saja akan tetapi dapat diimplementaskan. Mari kita bahas lebih lanjut secara singkat……

Apakah itu 5S/5R ??

5 R atau 5 S adalah suatu metode penataan dan pemeliharaan wilayah kerja secara intensif yang bersal dari jepang yag digunakan oleh manajemen dalam usaha memelihara ketertiban, efisiensi, dan disiplin di lokasi kerja sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan/tempat kerja secara menyeluruh.

5 S atau di Indonesia dikenal dengan 5 R merupakan singkatan yang isinya adalah  :

SEIRI/Ringkas, merupakan kegiatan menyingkirkan barang-barang yang tidak diperlukan sehingga segala barang yang ada di lokasi kerja hanya barang yang benar-benar dibutuhkan dalam aktivitas kerjaSEITON/Rapi, segala sesuatu harus diletakkan sesuai posisi yang ditetapkan sehingga siap digunakan pada saat diperlukanSEISO/Resik, merupakan kegiatan membersihkan peralatan dan daerah kerja sehingga segala peralatan kerja tetap terjaga dalam kondisi yang baikSEIKETSU/Rawat, merupakan kegiatan menjaga kebersihan pribadi sekaligus mematuhi tahap sebelumnya (3 S/ 3 R)SHITSUKE/Rajin, pemeliharaan kedisiplinan pribadi masing-masing pekerja dalam menjalankan seluruh tahapan 5S/ 5R

Penerapan 5S/ 5R harus dilaksanakan secara bertahap sesuai urutannya. Jika tahap pertama/Seiri/Ringkas tidak dilakukan dengan baik, maka tahap berikutnya tidak dapat dijalankan secara maksimal dst.

Dimana  5 R dapat diterapkan??

5 R dapat diterapkan di seluruh tempat kerja, bahkan di rumah kita sendiri karena pada hakekatnya semua orang senang dan nyaman bekerja di tempat yang besih, rapi, aman dan nyaman.  5 R merupakan teori yang sangat sederhana, mudah dimengerti oleh semua orang dan sangat mudah diterapkan. Lalu bagaimana cara menerapkan dengan baik ??

Mengapa 5 R penting ?

Sebenarnya filosofi melaksanakan 5 R adalah untuk mencapai tingkat efisiensi dan efektivitas yang sangat tinggi. Efisiensi sangat berhubungan dengan biaya (cost) sedangkan efektif sangat berhubungan dengan waktu. Apakah itu sulit ?? sebenarnya tidak..karena tidak membutuhkan biaya yang besar atau murah..selain itu kalau diterapkan dengan baik akan memberikan citra yang positif. Selain itu 5 R dilaksanakan bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih, sehat, rapi, aman, nyaman dan menyenangkan yang akan membentuk personal yang disiplin,sikap kerja yang positif, budaya positif, peka dan kreatif. Yang selanjutnya akan membentuk budaya disiplin.

Bagaimana cara menerapkannya ?

Meskipun mudah dan murah akan tetapi kunci dari pelaksanaannya adalah komitmen dan kepedulian terhadap lingkungan kita..Komitmen tentu saja yang berhubungan dengan pimpinan sedangkan kepedulian sangat berhubungan erat dengan seluruh karyawan yang ada dilingkungan pekerjaan, dan terlibat aktif seluruhnya..sehingga butuh kebersamaan dari seluruh karyawan…

Implementasi 5 R dibutuhkan struktur, sistem dan sumber daya yang tersedia. Adapun tahapan-tahapan untuk melaksanakan 5 R, sebagai berikut :

Persiapan;

Komitmen tertulis dari pimpinan;  Sebelum 5 R diterapkan di lingkungan kerja, yang terpenting pada awal adalah adanya komitmen yang kuat dari pimpinan tinggi. Karena tanpa komitmen tertulis akan sulit diterapkan.

Pembentukan struktur organisasi pelaksanaan 5 R. Yang melibatkan dari pejabat struktural dan karyawan. Struktur organisasi harus disusun lengkap dengan pembagian tugas dalam tim.

Sosialisasi 5 R kepada seluruh karyawan.  Agar seluruh karyawan mendukung kegiatan 5 R, dibutuhkan sosialisasi sebagai sarana pemberian informasi tentang 5R, misalnya tentang tujuan, struktur, dan  kegiatan-kegiatan 5R.

2. Penerapan;

Pelatihan bagi tim 5 R.  Pelatihan singkat diperlukan bagi tim 5R, agar memahami tugas, tujuan dan kegiatan-kegiatannya.

Promosi.  Promosi perlu dilakukan agar 5 R dapat diterima oleh seluruh karyawan bahkan sebagai media informasi bagi semua orang yang berkunjung ke tempat kerja, sehingga tempat kerja mendapatkan citra yang positif dari pengunjung. Promosi dibuat dengan berbagai media misalnya pembuatan leaflet, poster, banner, logo, slogan-slogan dll., selain itu juga dibuat lomba-lomba antar bagian/unit.

sumber : dinkesjatengprov.go.id

ETIKA PROFESI TENTANG K3 pertanyaan & jawaban untuk kuis dan lembar soal

Find and create gamified quizzes, lessons, presentations, and flashcards for students, employees, and everyone else. Get started for free!

Education

10th

Education 10th

ETIKA PROFESI TENTANG K3

nurli fajarvani 37 plays

50 Qs

New!

You can now share content with a Team.

Introducing new Paper mode

No student devices needed. Know more

Show Answers See Preview 1. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Yaitu suatu keadaan yang menggambarkan keadaan tentram, tidak merasa takut, gelisah atau resah disebut dengan

keamanan keselamatan kesehatan kesejahteraan ketenangan 2. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Dalam K3 kondisi bebas dari bahaya atau perasaan takut akan celaka, dan upaya agar pekerja tidak mengalami cedera, merupakan pengertian dari...

keamanan kesehatan keselamatan kenyamanan ketenangan 3. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Keadaan mental yang sehat, secara fisik dan sosial , tidak sekedar bebas dari penyakit tapi juga pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikologisnya, adalah pengerian dari..

keamanan keselamatan kesehatan kenyamanan ketenangan 4. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Dalam hubungannya dengan produktivitas kerja ,K3 sangat berperan penting,berikut adalah peranan K3 kecuali....

menghilangkan resiko kecelakaan kerja yang dialami oleh karyawan

menciptakan suasana kenyamanan dalam bekerja

turut membantu tercapainya tujuan perusahaan secara efektif dan efisien

bisa mencegah atau menanggulangi sedini mungkin dari berbagai kondisi bahaya

menciptakan karyawan yang tidak produktif dengan dukungan sarana yang seadanya

5. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

berikut ini yang tidak termasuk kedalam tujuan K3 adalah...

meningkatkan dan memelihara kesehatan fisik

mencegah terjadinya gangguan kesehatan

melindungi tenaga kerja atas hak keselamatan dalam bekerja

meningkatkan peghasilan karyawan sesuai dengan kinerjanya

memelihara dan mengunakan sumber produksi secara aman dan efisien

6. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

kondisi lingkungan tempat kerja yang mempengaruhi pekerja/buruh dalam melaksanakan pekerjaannya merupakan salahsatu faktor yang mempengaruhi tingkat kesehatan dan produktivitas kerja dalam bentuk...

beban kerja lingkungan kerja kapasitas kerja produktifitas kerja efektifitas kerja 7. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Berikut ini yang tidak termasuk ke dalam kerangka tindakan untuk mencegah kecelakaan adalah..

pengendalian teknis termasuk sistem ventilasi, penerangan, dan perlengkapan keselamatan kesehatan kerja

pengawasan atas makanan pekerja / buruh

penyesuaian kecepatan arus produksi dengan kemampuan optimum pegawai

peningkatan mekanisasi tepat guna

penyesuaian volume produksi dengan jam proses optimum

8. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai nilai agama merupakan.

hak pekerja dalam keselamatan kerja

kewajiban pekerja dalam keselamatan kerja

unsur unsur keselamatan kerja

faktor pendukung keselamatan kerja

syarat keselamatan kerja

9. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah

kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan kerja. pernyataan ini terdapat dalam Undang undang ketenagakerjaan ...

Undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

Undang-undang nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan.

Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun 1979 tentang Keselamatan Kerja

Keputusan Presiden Nomor 22 Tahun 1993 tentang Penyakit Yang Timbul Akibat Hubungan Kerja

10. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

1.Tenaga kerja dan setiap orang lainnya yang berada dalam tempat kerja selalu dalam keadaan selamat dan sehat

2.Sumber sumber produksi dapat dipakai dan digunakan secara efisien dan efektif

3.Proses produksi dapat berjalan lancar sesuai dengan perencanaan

pernyataan diatas merupakan ciri dari ketercapaian tujuan dan sasaran keselamatan kerja berdasarkan ...

Undang Undang No 1 tahun 1970

Undang Undang No 2 Tahun 1970

Undang Undang No 1 tahun 1971

Undang Undang No 2 tahun 1971

Undang Undang No 1 tahun 1973

11. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Berikut ini yang bukan termasuk perbuatan perbuatan yang menimbulkan bahaya adalah...

Pengaruh sosial psikologis

Keletihan dan kebosanan

Gangguan psikologis Gaji yang kecil

Kekurangan pengetahuan dan keterampilan

12. Multiple-choice 30 seconds 1 pt

Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatan dalam pekerjaan, menjamin keselamatan orang lain dalam lingkungan kerja,memelihara dan menggunakan sumber produksi secara aman dan efisien, adalah tujuan dari..

keselamatan kerja keamanan kerja kesehatan kerja ketenangan kerja kenyamanan kerja 13. Multiple-choice

sumber : quizizz.com

6. perlengkapan alat tulis merupakan kebutuhan dalam melaksanakan pekerjaan profesi akuntansi.

6. perlengkapan alat tulis merupakan kebutuhan dalam melaksanakan pekerjaan profesi akuntansi. perlengkapan tulis tersebut harus mudah dijangkau atau - 51099670

!function(a,b,c,d,e){a.ddCaptchaOptions=e||null;var m=b.createElement(c),n=b.getElementsByTagName(c)[0];m.async=0,m.src=d,n.parentNode.insertBefore(m,n)}(window,document,"script","https://js.captcha-display.com/xhr_tag.js", {ajaxListenerPath: ["brainly.co.id/api", "brainly.co.id/graphql", "api-textbook-solutions.brainly.com", "question-matching-textbook-solutions.brainly.com"], withCredentials: true, sessionByHeader: true, overrideAbortFetch: true, allowHtmlContentTypeOnCaptcha: true });

6. perlengkapan alat tulis merupakan kebutuhan dalam melaksanakan pekerjaan profesi akuntansi. - Brainly.co.id

sumber : brainly.co.id